巴克莱计划对投资银行部门表现最差的数十名员工不予发放任何的奖金，公司高层重建该咨询部门的努力可能因此而复杂化。

　　因事未公开而要求匿名的知情人士透露，由于投资银行和资本市场活动持续低迷，巴克莱的高管还计划缩减整个公司的奖金池。知情人士表示，初级银行家基本不会受到这些举措的影响，而最顶尖的投行员工仍可能获得高达10%的涨幅。

　　巴克莱的一位发言人不予置评。

　　巴克莱投行部门当前形势难言乐观。未来几周，公司首席执行官CS Venkatakrishnan计划公布一系列新的财务目标；该行股价持续落后同行。其投行部门——以及相对其他部门的资本开支——预计将是投资者活动上的焦点。

　　对多数银行来说，很少有完全不发放奖金的情况——俗称“零蛋”、“鹅蛋”、“甜甜圈”或者“贝果”——通常是想要加速淘汰业绩最差的员工时才会使用的手段。

　　但巴克莱却不得不对投行部门的许多员工采取这一行动，高管数月来试图从去年一段减员高于往常的时期中恢复过来，当时有几十名银行家离职，投奔竞争对手。